大马第一网络徵聘网站Jobstreet.com的分析指出,刚毕业的社会新鲜人要求不切实际高薪,导致求职受阻碍。

根据Jobstreet.com上个月的调查,大马大学应届生要求高薪,例如第一份工作就要求6500令吉,是他们不被雇用的原因。

Jobstreet公司区域通信主管西蒙施,有68%受访雇主表示,刚踏入社会的应届生在薪水方面,提出不切实际的要求,有约30%的应届生想要高达每月6500令吉的薪水,以过舒適生活。
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他说,调查发现主要有5大原因导致应届生求职难,第一是要求不切实际的薪水、英语不好、选择公司或工作、沟通能力和性格差、態度出现问题。

Jobstreet.com今日在多媒体大学发布2016年/2017年应届生求职调查指南,让应届生更了解就业市场以及能获得的平均工资,並且提供各个公司的福利政策、市场人才需求等。

西蒙施说,应届生会有不切实际的薪水要求,主要是因为父母给予孩子宽裕的財政支持,让他们在学生时期过著非常富足的生活,不过一旦他们开始工作,父母就会停止金钱支持。有一些学生甚至在工作前就已经拥有自己的汽车;另外一个原因是生活成本高。
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