几家女佣中介近日称,收到移民局的“新指示”,指穆斯林不能聘请非穆斯林女佣。   

尽管有关当局指这项政策并非“新政策”,但雇主却质疑这项政策的“合理性”,因为若是按照这个标准来物色女佣人选,恐怕选择不多,或是根本找不到“符合条件”的女佣。

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马来西亚女佣雇主协会(MAMA)主席恩古阿末(Engku Ahmad Fauzi)表示,这项政策将会导致女佣短缺的问题。

他说,宗教信仰不应成为一个障碍,当一家公司的老板在招聘员工时,并不会以宗教作为考量,而女佣也不例外。

有穆斯林雇主就表示,当她尝试在网上通过外劳集中管理系统(Foreign Workers Centralised Management System)申请非穆斯林女佣时,遭到有关当局拒绝。她不忿地说,“如果连沙地阿拉伯、卡塔尔等穆斯林国家也被允许聘请非穆斯林女佣,为什么马来西亚不可以?”

一家位于吉隆坡的女佣中介则表示,这项政策确实在马来西亚实行已久,但一些官员则较有弹性,会“视情况”而放行。

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